Михайло Зборовський: міфи про iGaming індустрію

Індустрія iGaming часто оточена міфами та стереотипами, які не відповідають реальності. Цей сектор відносно молодий, однак вже оповитий “страшилками”. Багато хто досі сприймає його крізь призму застарілих уявлень. Експерт з розвитку цифрових продуктів Михайло Зборовський наголошує: “Необхідності розвінчувати такі міфи, адже саме вони гальмують розвиток галузі, залучення інвестицій та інновацій.”

Найпоширеніші міфи про iGaming

Суспільна думка часто базується на поверхневому або хибному уявленні про індустрію. Експерт зазначає, що такі міфи виникають через нестачу інформації, нерозуміння законодавчих нюансів і упереджене ставлення. Ось кілька поширених прикладів:

• “Онлайн-казино — це завжди шахрайство.” Насправді ліцензовані оператори проходять аудит, дотримуються стандартів безпеки та використовують сертифіковані генератори випадкових чисел.
• “У цій сфері немає кар’єрного зростання.” Ринок потребує широкий спектр спеціалізацій: від аналітики до розробки, з чіткою перспективою зростання.
• “Гемблінг — лише для азартних гравців.” Сьогодні iGaming — це технології, маркетинг, кібербезпека та інновації, де працюють професіонали з різних галузей.
• “Гра завжди на шкоду користувачу.” У сучасних платформах активно розвиваються принципи відповідальної гри, інструменти самоконтролю та прозорість процесів.
• “Це тіньовий бізнес.” Більшість великих операторів працюють в рамках регулювання, сплачують податки та підтримують економіку країн.

Також важливо враховувати роль медіа в формуванні суспільних наративів. Деякі з них давно перестали дотримуватися журналістських стандартів. Михайло Зборовський наголошує: “Міфи варто спростовувати через публічний діалог, експертні дискусії та просвітницькі ініціативи.”

iGaming-индустрия стремительно трансформируется под воздействием технологий и глобального спроса на цифровые развлечения. Это направление перестало быть нишевым — сейчас это многомиллиардный рынок с уникальными карьерными возможностями. Эксперт по стратегическому развитию цифровых продуктов Михаил Зборовский подчеркивает, что профессии в iGaming — это не только программисты и маркетологи. В этой сфере всё больше востребованы специалисты с аналитическим мышлением, пониманием UX и знанием международного регулирования.

Развитие рынка игровой индустрии

Технологии продолжают менять требования к кадрам, и iGaming — не исключение. По мнению эксперта, в будущем на первый план выйдут гибридные профессии, сочетающие технические и креативные навыки. Кроме того, индустрия открыта к инновациям. Здесь легко реализовать нестандартные идеи, внедрить ИИ-алгоритмы или запустить нестандартные маркетинговые кампании. 

ТОП-5 перспективных профессий в iGaming

Михаил Зборовский подчёркивает: “Компании готовы инвестировать в таланты, предлагая конкурентную зарплату и гибкие условия.”

Это особенно важно для молодых специалистов, стремящихся к свободе и быстрому профессиональному росту.

1. Data-аналитик — отвечает за обработку больших массивов пользовательских данных и поведенческих моделей.
2. UX/UI-дизайнер — проектирует интуитивные и вовлекающие интерфейсы платформ.
3. Специалист по кибербезопасности — защищает платформу от DDoS-атак, фишинга и утечек данных.
4. Compliance-менеджер — следит за соблюдением юридических норм и лицензионных требований в разных странах.
5. Game producer — курирует весь цикл разработки игры — от идеи до релиза и маркетинга.

Спрос на эти профессии продолжит расти по мере усложнения игровых продуктов и расширения рынков. Обучающих программ и курсов становится всё больше, а онлайн-платформы предлагают доступ к реальным кейсам.

В современном цифровом мире кибербезопасность становится неотъемлемой частью как личной, так и корпоративной жизни. Чем больше данных мы отдаём в цифровой мир, тем выше вероятность, что они будут использованы против нас. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Cosmobet, уверен:“Осведомлённость и обучение пользователей — ключ к снижению рисков.”

Основные ошибки пользователей в сфере кибербезопасности

Многие инциденты в этой области происходят из-за простых, но критических ошибок пользователей. Понимание и предотвращение этих ошибок может значительно повысить уровень защиты данных. Что люли чаще всего делают не так?

1. Примитивные пароли. По-прежнему десятки миллионов людей используют комбинации вроде “qwerty” или “123456”, что делает их учетные записи открытой мишенью.
2. Один пароль на все случаи. Если злоумышленники взломают один аккаунт, они получают доступ ко всем остальным.
3. Пренебрежение обновлениями. Многие пользователи игнорируют новые версии программ, не понимая, что старые содержат известные уязвимости.
4. Нет двухфакторной защиты. Оставляя активность только на пароле, пользователь значительно упрощает хакеру путь к личным данным.
5. Фишинговая наивность. Клики по сомнительным ссылкам или открытия вложений из непроверенных источников — открытые двери для вредоносного ПО.

Эксперт в сфере стратегического развития iGaming-продуктов Михаил Зборовский отмечает, что даже базовые меры цифровой гигиены, при грамотной реализации, как это делают в компаниях вроде Cosmobet, способны серьёзно укрепить кибербезопасность.

Методы по усилению защиты

Цифровая защита — это не только дело ИТ-отдела, но и ответственность каждого, кто пользуется компьютером или смартфоном. Вот некоторые практичные рекомендации:

• Проводить симуляции фишинговых атак для отработки реакции персонала.
• Использовать современные антивирусы, фаерволы и автоматические системы мониторинга.
• Периодически проводить аудит доступа и пересматривать права пользователей.

Человеческий фактор остаётся одним из главных вызовов в сфере кибербезопасности. Однако с помощью образования, осведомлённости и внедрения передовых практик можно значительно снизить риски.

On Friday, the CDC published updated guidance on all things mask wearing from use to care. Even more significantly, the site provides guidance about when to wear a mask depending upon the community in which you live. This handy tool allows you to select your state and county and will provide the prevention level needed based upon the latest data. So for example, if you live in a low-risk community, the CDC instructs you to “wear a mask based on your personal preference, informed by your personal level of risk.” If you are in a designated low risk community, the site instructs you to “stay up to date with COVID-19 vaccines  and get tested if you have symptoms.

Medium risk communities are instructed as follows:

If you are immunocompromised or at high risk for severe illness, talk to your healthcare provider about additional precautions, such as wearing masks or respirators indoors in public

If you live with or have social contact with someone at high risk for severe illness, consider testing yourself for infection before you get together and wearing a mask when indoors with them.

High risk communities are instructed as follows:

Wear a well-fitting mask indoors in public, regardless of vaccination status or individual risk (including in K-12 schools and other community settings)

If you are immunocompromised or at high risk for severe illness, wear a mask or respirator that provides you with greater protection.

In response to this new guidance, Pennsylvania Acting Secretary of Health Keara Klinepeter issued a statement on Friday that “Pennsylvania continues to address the evolving challenges created by the global COVID-19 pandemic,” and that “the Department of Health will continue to prioritize the safety of all residents and public health initiatives that increase opportunities for all Pennsylvanians.” 

However, despite this new guidance, Philadelphia is not wavering. Using the CDC tool, Philadelphia is Medium risk, however, the Philadelphia Department of Health states it is not removing its mask mandate. According to a Philadelphia Inquirer report, “the Philadelphia Department of Public Health said it would review the CDC’s new guidance, but the safety restrictions in place in the city are based on local conditions and ‘months of data specific to Philadelphia,’ said Matt Rankin, a spokesperson for the department. He further stated, “At this time we plan to continue the implementation of these current response levels as the pandemic unfolds.”

В последние годы украинский игорный рынок сталкивается с серьезными вызовами, связанными с общественным восприятием и регуляторной политикой. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Космобет, обращает внимание на опасные тенденции в отрасли.

Сегодня «Woke-культура» – это волна радикального социального активизма, которая превращается в давление, бойкоты, публичные «отмены» (cancel culture) и запреты на свободное выражение мнения. 

Проявления неравенства в отношении к игорному бизнесу

В погоне за справедливостью и равенством, общество все чаще сталкивается с непониманием реального мира и его проблем. В итоге происходит перекос одних идей переходящей в крайности. В контексте игорного бизнеса в Украине можно выделить следующие параллели:

• Цензура и отмена. Операторы сталкиваются с запретами и ограничениями без возможности диалога.
• Стигматизация. Игорный бизнес часто воспринимается исключительно как источник проблем, игнорируя его вклад в экономику.
• Отсутствие конструктивного диалога. Вместо обсуждения и поиска решений преобладает обвинительная риторика.

Эти тенденции создают атмосферу недоверия и препятствуют развитию индустрии. Кроме того, отсутствие четких правил и прозрачных процедур создает неопределенность для инвесторов. Это снижает привлекательность украинского рынка для международных компаний и ограничивает приток инвестиций.

Необходимость конструктивного диалога

Для преодоления текущих проблем, необходимо перейти от обвинений к диалогу между государством, обществом и представителями игорного бизнеса. Это позволит разработать сбалансированную политику, учитывающую интересы всех сторон. Михаил Зборовский, эксперт по iGaming индустрии, говоря о Космобет и других платформах, подчеркивает: “Отход от практик “отмены” в отношении бизнеса, и переход к взаимовыгодному развитию, только усилит общество и создаст новые экономические возможности”

В последние годы украинский игорный рынок сталкивается с серьезными вызовами, связанными с общественным восприятием и регуляторной политикой. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Космобет, обращает внимание на опасные тенденции в отрасли.

Сегодня «Woke-культура» – это волна радикального социального активизма, которая превращается в давление, бойкоты, публичные «отмены» (cancel culture) и запреты на свободное выражение мнения. 

Проявления неравенства в отношении к игорному бизнесу

В погоне за справедливостью и равенством, общество все чаще сталкивается с непониманием реального мира и его проблем. В итоге происходит перекос одних идей переходящей в крайности. В контексте игорного бизнеса в Украине можно выделить следующие параллели:

• Цензура и отмена. Операторы сталкиваются с запретами и ограничениями без возможности диалога.
• Стигматизация. Игорный бизнес часто воспринимается исключительно как источник проблем, игнорируя его вклад в экономику.
• Отсутствие конструктивного диалога. Вместо обсуждения и поиска решений преобладает обвинительная риторика.

Эти тенденции создают атмосферу недоверия и препятствуют развитию индустрии. Кроме того, отсутствие четких правил и прозрачных процедур создает неопределенность для инвесторов. Это снижает привлекательность украинского рынка для международных компаний и ограничивает приток инвестиций.

Необходимость конструктивного диалога

Для преодоления текущих проблем, необходимо перейти от обвинений к диалогу между государством, обществом и представителями игорного бизнеса. Это позволит разработать сбалансированную политику, учитывающую интересы всех сторон. Михаил Зборовский, эксперт по iGaming индустрии, говоря о Космобет и других платформах, подчеркивает: “Отход от практик “отмены” в отношении бизнеса, и переход к взаимовыгодному развитию, только усилит общество и создаст новые экономические возможности”

В последние годы украинский игорный рынок сталкивается с серьезными вызовами, связанными с общественным восприятием и регуляторной политикой. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Космобет, обращает внимание на опасные тенденции в отрасли.

Сегодня «Woke-культура» – это волна радикального социального активизма, которая превращается в давление, бойкоты, публичные «отмены» (cancel culture) и запреты на свободное выражение мнения. 

Проявления неравенства в отношении к игорному бизнесу

В погоне за справедливостью и равенством, общество все чаще сталкивается с непониманием реального мира и его проблем. В итоге происходит перекос одних идей переходящей в крайности. В контексте игорного бизнеса в Украине можно выделить следующие параллели:

• Цензура и отмена. Операторы сталкиваются с запретами и ограничениями без возможности диалога.
• Стигматизация. Игорный бизнес часто воспринимается исключительно как источник проблем, игнорируя его вклад в экономику.
• Отсутствие конструктивного диалога. Вместо обсуждения и поиска решений преобладает обвинительная риторика.

Эти тенденции создают атмосферу недоверия и препятствуют развитию индустрии. Кроме того, отсутствие четких правил и прозрачных процедур создает неопределенность для инвесторов. Это снижает привлекательность украинского рынка для международных компаний и ограничивает приток инвестиций.

Необходимость конструктивного диалога

Для преодоления текущих проблем, необходимо перейти от обвинений к диалогу между государством, обществом и представителями игорного бизнеса. Это позволит разработать сбалансированную политику, учитывающую интересы всех сторон. Михаил Зборовский, эксперт по iGaming индустрии, говоря о Космобет и других платформах, подчеркивает: “Отход от практик “отмены” в отношении бизнеса, и переход к взаимовыгодному развитию, только усилит общество и создаст новые экономические возможности”

В последние годы украинский игорный рынок сталкивается с серьезными вызовами, связанными с общественным восприятием и регуляторной политикой. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Космобет, обращает внимание на опасные тенденции в отрасли.

Сегодня «Woke-культура» – это волна радикального социального активизма, которая превращается в давление, бойкоты, публичные «отмены» (cancel culture) и запреты на свободное выражение мнения. 

Проявления неравенства в отношении к игорному бизнесу

В погоне за справедливостью и равенством, общество все чаще сталкивается с непониманием реального мира и его проблем. В итоге происходит перекос одних идей переходящей в крайности. В контексте игорного бизнеса в Украине можно выделить следующие параллели:

• Цензура и отмена. Операторы сталкиваются с запретами и ограничениями без возможности диалога.
• Стигматизация. Игорный бизнес часто воспринимается исключительно как источник проблем, игнорируя его вклад в экономику.
• Отсутствие конструктивного диалога. Вместо обсуждения и поиска решений преобладает обвинительная риторика.

Эти тенденции создают атмосферу недоверия и препятствуют развитию индустрии. Кроме того, отсутствие четких правил и прозрачных процедур создает неопределенность для инвесторов. Это снижает привлекательность украинского рынка для международных компаний и ограничивает приток инвестиций.

Необходимость конструктивного диалога

Для преодоления текущих проблем, необходимо перейти от обвинений к диалогу между государством, обществом и представителями игорного бизнеса. Это позволит разработать сбалансированную политику, учитывающую интересы всех сторон. Михаил Зборовский, эксперт по iGaming индустрии, говоря о Космобет и других платформах, подчеркивает: “Отход от практик “отмены” в отношении бизнеса, и переход к взаимовыгодному развитию, только усилит общество и создаст новые экономические возможности”

В последние годы украинский игорный рынок сталкивается с серьезными вызовами, связанными с общественным восприятием и регуляторной политикой. Михаил Зборовский, эксперт по стратегическому развитию iGaming продуктов, таких как Космобет, обращает внимание на опасные тенденции в отрасли.

Сегодня «Woke-культура» – это волна радикального социального активизма, которая превращается в давление, бойкоты, публичные «отмены» (cancel culture) и запреты на свободное выражение мнения. 

Проявления неравенства в отношении к игорному бизнесу

В погоне за справедливостью и равенством, общество все чаще сталкивается с непониманием реального мира и его проблем. В итоге происходит перекос одних идей переходящей в крайности. В контексте игорного бизнеса в Украине можно выделить следующие параллели:

• Цензура и отмена. Операторы сталкиваются с запретами и ограничениями без возможности диалога.
• Стигматизация. Игорный бизнес часто воспринимается исключительно как источник проблем, игнорируя его вклад в экономику.
• Отсутствие конструктивного диалога. Вместо обсуждения и поиска решений преобладает обвинительная риторика.

Эти тенденции создают атмосферу недоверия и препятствуют развитию индустрии. Кроме того, отсутствие четких правил и прозрачных процедур создает неопределенность для инвесторов. Это снижает привлекательность украинского рынка для международных компаний и ограничивает приток инвестиций.

Необходимость конструктивного диалога

Для преодоления текущих проблем, необходимо перейти от обвинений к диалогу между государством, обществом и представителями игорного бизнеса. Это позволит разработать сбалансированную политику, учитывающую интересы всех сторон. Михаил Зборовский, эксперт по iGaming индустрии, говоря о Космобет и других платформах, подчеркивает: “Отход от практик “отмены” в отношении бизнеса, и переход к взаимовыгодному развитию, только усилит общество и создаст новые экономические возможности”

By: Christina M. Reger, Esq
and Tatiana Cook

The typical answer to this question is –– it depends. Many employers are now mandating employees receive COVID-19 vaccines to maintain employment. However, many Pennsylvania employees are receiving unemployment benefits due to decreased hours, wages, or loss of jobs. But, as September arrives along with the deadline for unemployment benefits to expire, employers are now wondering what rights they have.

Employees should tread carefully if they choose and refuse to get vaccinated. While Pennsylvania case law is not black and white when it comes to vaccination status, Pennsylvania’s unemployment laws do speak to what employers can do when faced with employee misconduct.

Under Pennsylvania Section 402(e), an employee who is discharged from employment for willful misconduct connected with their work is not eligible to receive unemployment benefits. “Willful misconduct” is considered an act of wanton or willful disregard of the employer’s interests, the deliberate violation of rules, the disregard of standards of behavior which an employer can rightfully expect from an employee, or negligence which manifests culpability, wrongful intent, evil design, or intentional and substantial disregard of the employer’s interests or of the employee’s duties and obligations.

The employer bears the burden of proving that the employee’s actions was willful misconduct. The Pennsylvania Supreme Court decided in Grieb v. Unemployment Comp. Bd. of Review, that a deliberate violation of an employer’s rule that is known to the employee is willful misconduct if the employer’s rule is reasonable and the employee’s conduct was not motivated by good cause and the negligence manifests culpability, wrongful intent, evil design, or intentional and substantial disregard of the employer’s interests or of the employee’s duties and obligations.  

However, simply violating a rule is not enough. It is the employer’s burden to show that the conduct was intentional and deliberate in nature and it also requires an analysis of the totality of the circumstances. Grieb v. Unemployment Comp. Bd. of Review, 827 A.2d 422, 426 (Pa. 2003)

If an employer has a policy that requires mandatory vaccines for employees, and an employee chooses not to get the vaccine, that action may rise to willful misconduct because the employee is willfully disregarding an employer’s interests. However, the employer must show that the act was willful, intentional and that it harms the employer’s interests.  This choice is not applicable to employees who do not vaccinate for religious or ADA reasons.  Employers must be mindful of these two exceptions and treat them appropriately.

So what can employers do?

1. If an employer has a mandatory vaccine policy, make sure that it is DOCUMENTED.
2. COMMUNICATE IT: Employers should communicate with their employees about their policies regarding vaccine mandates and what an employer plans to do if an employee refuses to get the vaccine.
3. DOCUMENT AGAIN:   Document when you disseminated the policy and have employees sign an acknowledgment.

If you need help … you know where to find me.

Have Questions? Click Here to Email Me!

Employment Counseling and Compliance Attorney
Sexual Harassment Trainer ◆ Speaker ◆ Author

Christina M. Reger is the Founding Partner of the Law Offices of Christina Reger, LLC. Licensed in Pennsylvania and New Jersey, Christina works with businesses and corporations to prevent litigation from employees and applicants. Christina offers a unique fee structure that provides predictability and accessibility to the legal services her clients need.

Subscribe to Our Blog

Tatiana Cook
Tatiana earned her Juris Doctor degree at Temple University’s Beasley School of Law in May 2020 and is currently sitting for the PA Bar Exam. She is pursuing a career as a litigator, specifically in the field of Labor and Employment. She is a 2021 Regional Trial Competition Finalist, 2020 National Civil Trial Champion and 2019 Semi-Finalist in the National Civil Trial Competition.